Conway’s Law neu gelesen

Von Organisationen gebaute Systeme spiegeln die interne Struktur der Organisation wieder, so ähnlich hatte ich Conway’s Law in Erinnerung. Es klang damit für mich wie eine anekdotische Zuspitzung, ähnlich wie Murphy’s Law. Das da noch mehr dahinter steckt, habe ich dank dem Morning Paper von Adrian Colyer erfahren.

CoObeya

CoObeya ist ein Experten-Netzwerk für Innovation. Ich bin Mitglied, und ab heute ist unser Webauftritt online. Das „Co“ steht dabei für CoOperation, CoLaboration, CoCreation, Obeya steht in der japanischen High-Tech-Industrie für eine Innovationskultur, in dem in einem großen Raum über Unternehmensgrenzen hinweg an der Einführung von neuen Produkten gearbeitet wird.